Verkiezingsgrafiek Ouderenzorg: Determinanten voor leeftijdsvriendelijke gemeenten

De discussie over het lokaal ouderenbeleid moeten we nog verder opentrekken en verbreden tot de omgeving en maatschappij waarbinnen de oudere een plaats heeft. Een maatschappelijke verankering van zorg via het uitbouwen van een community based zorgende buurt en een symbiose tussen formele en informele zorg, moet worden nagestreefd. Zo wordt een maatschappelijk weefsel opgebouwd waardoor zorgvragen voorkomen kunnen worden. Itinera pleit er voor om voor alle lokale besturen een doorlichting uit te voeren die de leeftijdsvriendelijkheid in kaart brengt. Hiervoor kunnen we leren uit de initiatieven rond ‘age friendly cities’ van de WHO. Een leeftijdsvriendelijke gemeente stimuleert actief ouder worden door het verbeteren van de levenskwaliteit van de oudere via het optimaliseren van de fysieke, materiële, natuurlijke en sociale omgeving. Verschillende criteria zijn van toepassing. Naast de eerder genoemde mogelijkheden voor het aanpassen van het woningbeleid, kan het lokale beleid sociale participatie van de oudere stimuleren.

Dit door het organiseren van een brede waaier aan sociale activiteiten. Hierbij moet een aangepaste ruimtelijke ordening worden nagestreefd die fysieke en sociale activiteit stimuleren. Voldoende groene ruimte speelt een belangrijke rol bij gezond ouder worden. Openbare gebouwen kunnen toegankelijk en leeftijdsvriendelijk worden ingericht. Een veilige omgeving voor de oudere moet worden voorzien, bijvoorbeeld door het aanleggen van veilige voetpaden en oversteekplaatsen, tot het aanpakken van criminaliteit. Er moeten voldoende verplaatsingsmogelijkheden zijn voor de oudere. Dit kan door het voorzien in voldoende parkeermogelijkheden, betaalbare taxi’s en een netwerk van vrijwillige chauffeurs. Het gebruik van het openbaar vervoer en leeftijdsvriendelijke aanpassingen aan perrons verdient aandacht. Net als de nabijheid van een bushalte, voldoende frequente rijtijden, minimale vertragingen, voldoende beschutting in het bushokje, een betaalbaar aanbod etc. Fysieke en sociale activiteit bereik je ook via het aan het werk krijgen of houden van de oudere. Dit kan zowel betaald werk zijn als vrijwilligerswerk. Er zijn tal van mogelijkheden waarop een gemeente werk en vrijwilligerswerk bij ouderen kan stimuleren: mentoring of coaching na het pensioen, jobdeling, een gefaseerde uitstap, gerichte opleidingen, gezamenlijke arbeidsomstandigheden bijsturen, etc. Als laatste is ook een goede communicatie van het dienstenaanbod aangewezen zodat de oudere optimaal geïnformeerd is.