Affiner et améliorer la mise en œuvre de la norme salariale

La modération salariale restera un mal nécessaire tant que les fondements du système belge de fixation des salaires resteront inchangés. Mais le fonctionnement de la norme salariale, fixée pour deux ans, peut être adapté afin de garantir un équilibre entre l’évolution des salaires et la compétitivité.