Utiliser la démotion comme moyen d'allonger les carrières

Un obstacle à l’emploi des seniors est qu’ils coûtent plus chers que des jeunes travailleurs. Dans le secteur public, la différence peut varier du simple au double entre le début et la fin de la carrière. Les pays qui pratiquent une faible progressivité des salaires (comme la Suède et la Finlande) ont des taux d’emploi plus élevés pour le groupe des seniors. Il faut donc permettre aux seniors de travailler plus longtemps moyennant une démotion.