Introduire une politique d’incitants pour les nouvelles technologies énergétiques
Nous avons besoin d’une stratégie qui pousse l’offre et tire la demande vers le haut afin de mettre sur le marché de nouvelles technologies énergétiques. Un soutien public de la R&D est essentiel pour mettre en place de nouvelles technologies énergétiques.
Affiner et améliorer la mise en œuvre de la norme salariale
La modération salariale restera un mal nécessaire tant que les fondements du système belge de fixation des salaires resteront inchangés.
Réduire de manière drastique la complexité de la structure fiscale et parafiscale des salaires
Le coût salarial et l’emploi en Belgique ne souffrent pas uniquement d’une pression fiscale et parafiscale élevée, mais aussi de la complexité de la structure des salaires. Cela fausse la gestion du personnel, bureaucratise le lieu de travail et mène à un profil économique artificiel.
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Introduire une taxe CO2
Une taxe sur le CO2 est un incitant pour tous les acteurs économiques, visant à des réductions payables d’émissions de CO2. La tarification du CO2 crée par ailleurs un marché attrayant pour les technologies à plus faible émission de CO2.
Créer des effets d’apprentissage par des expériences ciblées dans la lutte contre la pauvreté
Il est difficile de connaître à l’avance et avec exactitude les effets d’une politique de lutte contre la pauvreté.
Associer un “ test pauvreté” aux mesures fiscales
Un changement de la législation fiscale affecte les individus de façon plus ou plus importante en fonction du type et de l’ampleur de la mesure envisagée mais aussi de leur position sur la courbe de distribution des revenus.
Renforcer les leviers de la mobilité sociale
Lorsque les individus issus de milieux défavorisés n’ont pas les moyens de se sortir eux-mêmes de la pauvreté, la mobilité sociale vers le haut ne peut alors se faire sans un petit coup de pouce de la part des autorités publiques.
Associer le débat sur la pauvreté à l’évolution de la mobilité sociale dans notre pays
La mobilité sociale peut être qualifiée d’intra- ou d’intergénérationnelle selon qu’elle implique une ou plusieurs générations. La mobilité intragénérationnelle se rapporte à l’évolution économique et sociale qu’un individu peut réaliser tout au long de sa vie.
Se mobiliser pour la diversité sur le marché du travail
La forte marginalisation des groupes défavorisés sur le marché belge du travail constitue un drame social, une perte économique massive et une bombe à retardement pour la société.