Oser l’excellence dans le service public
Assurer le développement des compétences nécessaires à la réalisation des objectifs. Mettre en place une formation exigeante et prestigieuse au sein d’une véritable Ecole d’Administration Publique.
Promouvoir la satisfaction au travail dans le service public
Promouvoir la satisfaction et la motivation des fonctionnaires par l’orientation du travail vers des objectifs auxquels les fonctionnaires puissent souscrire. Intégrer les fonctionnaires dans la formulation des objectifs.
Développer une politique qui accélère l'investissement dans les énergies renouvelables
La politique relative aux énergies renouvelables ne doit pas être réduite à une politique de subsides. Diverses barrières non-économiques ralentissent et découragent de nombreux investisseurs.
Augmenter les budgets de R&D pour un système énergétique plus vert
Un nouveau système énergétique n’est possible qu’après le redressement des budgets pour la recherche en matière de technologies énergétiques.
Passer à un système de comptes notionnels pour préserver nos pensions
Le système des comptes notionnels est basé sur un capital virtuel proportionnel à l’effort contributif de chacun.
Généraliser la pension complémentaire
C’est un remède complémentaire indispensable.
Rendre le marché de l’emploi conscient de l’âge des travailleurs
La politique des pensions implique aussi une politique d’emploi consciente de l’âge des travailleurs.
Promouvoir les rentes et annuités en vue de sauvegarder le système des pensions
Le plus grand problème face à la domination du versement sous forme de capital face au versement sous forme de rentes, c’est le risque que l’argent vienne à manquer si la personne vit longtemps.
Individualiser les droits à la pension
Le système des droits dérivés repose sur un ancien modèle de société (« breadwinner model ») où l’homme était le seul à travailler et à subvenir aux besoins de sa famille.