Comment pouvons-nous répondre aux problèmes du personnel dans le secteur non-marchand?
Le secteur des soins de santé est en colère. Les salaires ne sont pas en ligne avec l’irrégularité des horaires de travail. La pression est trop forte. Le secteur a besoin de davantage de moyens, tant humain que financier. En un mot comme en cent, c’est un des principaux défis sociaux auxquels nous serons confrontés dans le futur. Pour Brieuc Van Damme, l’offre et la demande de travail ne sont pas à l’équilibre dans le secteur non-marchand. Il propose des idées concrètes pour solutionner le problème des ressources humaines auquel le secteur fait face.
