Créer un compte-carrière pour les carrières qui s’inscrivent sur toute la durée de vie

Le travail et la conception du travail ont été, au fil du temps, sujets à d'importants changements. L'équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel et doit pouvoir être adapté de manière à ce que les gens puissent travailler plus longtemps. Cela suppose aussi une culture de la formation et un système qui ne sanctionne pas mais facilite la mobilité du travail. Cela est possible sous la forme de comptes-carrière multifonctionnels.