Dismissal is More than a Redundancy Payment

Het sociaal akkoord bij Opel Antwerpen is voer voor controverse. Voor de enen een staaltje cynisch en immoreel profitariaat op kap van de samenleving. Voor de anderen een in vrijheid onderhandeld akkoord dat de ernst van het drama weerspiegelt. Voor Marc De Vos is het belangrijker vast te stellen dat, generatiepact ten spijt, de ontslagfilosofie er nog altijd één is van zakken geld en spontaan brugpensioen. Er is nood aan een ander referentiekader dat van ontslag een springplank naar nieuwe tewerkstelling maakt.