![201109031422-1_diamantsector-belooft-medewerking-aan-fraudeonderzoek](/sites/default/files/styles/3_2_m/public/201109031422-1_diamantsector-belooft-medewerking-aan-fraudeonderzoek.jpg?h=ac99c22d&itok=qiUERVa7)
competentie
![201109031422-1_diamantsector-belooft-medewerking-aan-fraudeonderzoek](/sites/default/files/styles/3_2_m/public/201109031422-1_diamantsector-belooft-medewerking-aan-fraudeonderzoek.jpg?h=ac99c22d&itok=qiUERVa7)
![phishing](/sites/default/files/styles/3_2_m/public/phishing.jpg?h=f803f42f&itok=9FVEj5wc)
Vissen naar talent
Als we kijken naar de evoluties op de arbeidsmarkt en in de HR-praktijken van arbeidsorganisaties en naar de werking van onze arbeidsmarktinstituties kunnen we niet om de steeds weerkerende vraag heen lopen: hoe vissen we vandaag naar talent?