Promouvoir la mobilité dans le service public
Harmoniser les statuts des fonctionnaires. Eliminer les obstacles statutaires à la mobilité des fonctionnaires entre services et niveaux de gouvernement. Créer un véritable marché interne de la fonction publique.
Rendre les nominations et recrutements dans le service public plus objectifs
Favoriser la promotion interne dans les administrations publiques. Etablir une équivalence entre la promotion sur base des examens de compétence et sur base des prestations professionnelles. Rendre plus transparents et objectifs les processus de nomination et de promotion.
Oser l’excellence dans le service public
Assurer le développement des compétences nécessaires à la réalisation des objectifs. Mettre en place une formation exigeante et prestigieuse au sein d’une véritable Ecole d’Administration Publique.
Promouvoir la satisfaction au travail dans le service public
Promouvoir la satisfaction et la motivation des fonctionnaires par l’orientation du travail vers des objectifs auxquels les fonctionnaires puissent souscrire. Intégrer les fonctionnaires dans la formulation des objectifs.
Développer une politique qui accélère l'investissement dans les énergies renouvelables
La politique relative aux énergies renouvelables ne doit pas être réduite à une politique de subsides. Diverses barrières non-économiques ralentissent et découragent de nombreux investisseurs.
Augmenter les budgets de R&D pour un système énergétique plus vert
Un nouveau système énergétique n’est possible qu’après le redressement des budgets pour la recherche en matière de technologies énergétiques.
Passer à un système de comptes notionnels pour préserver nos pensions
Le système des comptes notionnels est basé sur un capital virtuel proportionnel à l’effort contributif de chacun.
Généraliser la pension complémentaire
C’est un remède complémentaire indispensable.
Rendre le marché de l’emploi conscient de l’âge des travailleurs
La politique des pensions implique aussi une politique d’emploi consciente de l’âge des travailleurs.