Economiser astucieusement dans les soins: 1800 idées issues de la pratique

Comment économiser plus dans les soins sans affecter la qualité. Itinera propose 1800 idées au secteur. Les médecins, directeurs d’hôpitaux, les soins des personnes âgées,… veulent des avancées précises vers des réformes structurelles. Cela témoigne d’un sens de la responsabilité, de vision et de courage. 283 millions d’euros d’économies sont à portée de main à court terme dans le cas d’un lancement de ces initiatives. Les moyens économisés seront nécessaires à compenser le coût du vieillissement et de la croissance nécessaire des soins et de continuer à garantir la qualité. De plus les plans stipulant les politiques à suivre du gouvernement témoignent d’une vision positive croissante sur des thèmes de ‘soins intelligents’ dans la politique de gestion de personnel et de l’IT. D’autres domaines comme le financement des soins doivent y être ajoutés. Il est grand temps d’abandonner le chemin de la discorde entre rondes budgétaires et vision.

Le gouvernement doit trouver 2,5 milliards d’euros pendant les négociations budgétaires actuelles. Le secteur des soins de santé peut contribuer jusqu’à 300 millions d’euros si des mesures structurelles sont initiées. Geler des dizaines de millions d’investissement n’est pas une bonne idée. Cela est également vrai quand il s’agit d’éroder le taux de croissance de 2%. En effet, des centaines de millions doivent être investis pour compenser le coût du vieillissement et des besoins en soins qui y sont liés. Pourtant, le secteur a proposé une abondance d’idées : 93,5 millions d’euros par une simplification administrative, 50 millions par la réforme des tickets-modérateurs, économiser 300 euros en investissant 30 euro dans de la prévention intelligente, économiser 8 euros par l’investissement d’un euro dans la réduction de la fraude. Jusqu’à 25% des dépenses en soins de santé peuvent être réduites par de l’IT intelligent.

Certaines idées intéressantes des secteurs englobent: (1) Vérifier les tarifs des honoraires de façon systématique, conformément aux soins scientifiquement justifiés ou non et en fonction des coûts; (2) Implémenter une plus grande partie de paiement forfaitaire et introduire des stimuli qualitatifs ; (3) Réformer la politique de gestion du personnel d’une politique de régulation et de diplôme rigide vers une politique flexible visant la délégation de tâches, les compétences et l’épanouissement professionnel ; (4) Mettre en place un dossier du patient en ligne intégré et unifié, administré par le patient lui-même ; (5) Réduire la charge administrative ; (6) Rendre obligatoire l’utilisation d’instruments de ‘decision support’ dans les décisions cliniques appropriées à fin de soutenir les prestataires de soins ; (7) Faire place aux nouvelles technologies en supprimant les technologies obsolètes et de faible valeur ; (8) Réformer les dépenses du patient en fonction de l’adéquation de la dispense de soins ; (9) Economiser dans les dépense en élargissant les mesures préventives qui fonctionnent déjà ; (10) Déceler la fraude dans la dispense de soins et la sanctionner.