Le travail intérimaire comme transition pour un marché du travail plus performant?
Les agences d’intérim ont connu une croissance importante ces quarante dernières années. A l’heure actuelle, 3,3 millions de travailleurs intérimaires sont employés chaque jour dans l’Union européenne. En 2012 ils seront 5 millions. Le taux de pénétration est l’indicateur le plus commun pour mesurer l’impact des agences d’intérim sur le marché du travail. Cet indicateur indique la part des travailleurs intérimaires dans l’ensemble des personnes employées. La Belgique a un taux de pénétration de 2,5 %. Dans cette contribution, nous évaluons l’impact des agences d’intérim d’une autre manière. Nous appliquons le concept du marché du travail transitionnel, développé par le sociologue allemand Gunther Schmidt. Le modèle du marché du travail transitionnel se focalise sur la transition entre école et éducation, travail, chômage, inactivité (tâches ménagères) et retraite. Une transition douce entre ces différentes activités est une caractéristique importante d’un marché du travail performant. Nous allons examiner le rôle des agences de travail dans ces différentes transitions. Traditionnellement, les agences de travail sont considérées comme importantes dans la transition de l’école au travail et de l’inactivité au travail. Notre analyse de la situation belge indique que les agences sont également cruciales dans la transition du travail au travail. Dans cette contribution, nous essayons de comparer la position de la Belgique sur le plan international.
