In ons samenlevingsmodel zijn discriminatieverboden uitzonderingen op de regel dat mensen hun relaties vrij kiezen. Het werkwoord ‘discrimineren’ betekent in die optiek ‘onderscheiden’, het vermogen de keuzes te maken die invulling geven aan het leven.

De loonkostenhandicap is halfdood, maar de overleghandicap is springlevend. Dat is mijn conclusie bij het recentste rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven.

Wie spreekt dezer dagen voor de Westerse wereld? De Verenigde Staten van Donald Trump alvast niet. Het Verenigd Koninkrijk op weg naar de EU-exit evenmin. Bondskanselier Angela Merkel is politiek verzwakt en Duitsland ligt in de knoop met zichzelf. Er is een gapend gat.

De regering is trots op haar verwezenlijkingen tot nu toe. Zo heeft ze een taks shift beslist en werkt ze aan een aanpassing van de vennootschapsbelasting. We kunnen daarmee stellen dat ze de juiste problemen probeert aan te pakken.

Het arbeidsmarktbeleid in België kent oude koeien die nooit sterven en eeuwig uit de gracht worden gehaald. Neem de vaststelling dat werkwillige werklozen hier onbeperkt kunnen genieten van werkloosheidsuitkeringen. Daarin is België een echte uitzondering.

België slaagt er maar niet in om  een begrotingsevenwicht te bereiken en verliest veel geloofwaardigheid in het buitenland. Alleen de Club Med-landen Portugal, Italië en Frankrijk kregen dezelfde brief van de Europese Commissie met de ernstige waarschuwing van ontsporing.

Voor een debat over migratie is het eerste wat je voor je voeten geworpen krijgt: “stop met asiel en migratie samen te bespreken”. De realiteit laat zich echter niet vangen in politiek correcte taboes.

Is het sleet, is het overkill, is het onverschilligheid? Ik weet het niet, maar ik ben Donald Trump aan het gewoon worden. Dat verontrust mij.

De kerstvakantie zit er op, de sneeuwmannen zijn gesmolten, de kerstdiners verteerd en de speelplaatsen lopen weer vol. Talloze 2,5 jarigen zetten hun eerste stappen in het eerste kleuterklas, in instapklasjes of peuterklasjes. En maar goed ook.