Généraliser la pension complémentaire
C’est un remède complémentaire indispensable.
Rendre le marché de l’emploi conscient de l’âge des travailleurs
La politique des pensions implique aussi une politique d’emploi consciente de l’âge des travailleurs.
Promouvoir les rentes et annuités en vue de sauvegarder le système des pensions
Le plus grand problème face à la domination du versement sous forme de capital face au versement sous forme de rentes, c’est le risque que l’argent vienne à manquer si la personne vit longtemps.
Individualiser les droits à la pension
Le système des droits dérivés repose sur un ancien modèle de société (« breadwinner model ») où l’homme était le seul à travailler et à subvenir aux besoins de sa famille.
Rédiger un plan stratégique de soins de santé à long terme, géré par les autorités publiques
On constate en Belgique une absence totale de vision à moyen et long terme. Toutes les politiques sont centrées sur des préoccupations de court terme.
Communiquer des informations qualitatives sur les hôpitaux
L’examen du système de santé en Belgique nous permet d’identifier différents points de force importants comme la qualité de base des praticiens, la professionnalisation de la gestion et la dynamique globale d’un système concurrentiel ...
Oser déléguer dans le service public
Donner un statut d’agence à toutes les fonctions administratives d’exécution et réserver au SPF les fonctions de conception, d’aide à la décision et d’évaluation. Déléguer pour redonner le pouvoir à l’administration.
Clarifier les coûts dans le service public
Basculer d’une comptabilité de trésorerie vers une gestion moderne axée sur les objectifs et les résultats en pratiquant le prix vérité des politiques publiques
Lier le service public à une obligation de résultats
Basculer d’une logique de moyens à une obligation de résultats. Fixer une norme annuelle de gains d’efficacité attendus.