Nieuws

Aantal jongeren die een jaar moeten zittenblijven in Vlaanderen is dubbel zo hoog als het internationaal gemiddelde.

Geen cultuur van procedures maar een cultuur van resultaten. Dit zijn de sleutelwoorden voor een efficiënte overheid.

De Belgische loonkost en werkgelegenheid lijden niet alleen onder zeer hoge fiscale en parafiscale lasten, maar ook onder de complexiteit van de loonlastenstructuur. Dat vertekent personeelsbeleid, bureaucratiseert de werkplek en leidt tot kunstmatig economisch gedrag.

Loonmatiging blijft een noodzakelijk kwaad zolang de fundamenten van het Belgische loonkader ongewijzigd blijven. Maar de werking van de tweejaarlijkse loonnorm kan bijgesteld worden om een betere koppeling tussen loonontwikkeling en competitiviteit te garanderen.

A. Realiseer eindelijk een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden

Er is veel meer nodig dan het uitfaseren van de relancemaatregelen Het budgettair beleid kan op automatische piloot via Automatic Budget System De ontsporing was vooral via extra uitgaven dus vooral daar moet gecorrigeerd worden We moeten niet alleen het tekort we

De kwaliteit van het onderwijs hangt ook af van de integratie van de school in de bredere gemeenschap en van de betrokkenheid van de ouders. Onderwijs vindt even goed plaats buiten als binnen de school.

Het onderwijssysteem in België is een van de meest ongelijke ter wereld.De slaagkansen zijn sterk afhankelijk van de sociale afkomst van de leerlingen.

De kwaliteit van het onderwijs is afhankelijk van de kwaliteit van de leraars. In België zijn de startsalarissen zo laag en de arbeidsomstandigheden op het einde van de loopbaan zo zwaar dat men nauwelijks erin slaagt het stijgend aantal pensioengerechtigden te vervangen.