La baisse de la TVA dans l’Horeca : une bonne affaire pour qui ?
Le coût d’un emploi créé par la baisse TVA dans l’Horeca s’établirait entre 55000€ et 75000€, au-delà du salaire brut moyen en Belgique.
Le nombre des jeunes qui doivent redoubler en Flandre est deux fois plus élevé que la moyenne internationale
Les jeunes sont notre carte à jouer pour le futur, d’où l’importance de recommandations claires concernant les politiques relatives à l’enseignement.
Plus d’indépendance et de responsabilité pour les fonctionnaires.
Pas une culture de procédure mais une culture de résultat. Ce sont les mots clefs pour une administration efficace.
Réduire de manière drastique la complexité de la structure fiscale et parafiscale des salaires
Le coût salarial et l’emploi en Belgique ne souffrent pas uniquement d’une pression fiscale et parafiscale élevée, mais aussi de la complexité de la structure des salaires.
Affiner et améliorer la mise en œuvre de la norme salariale
La modération salariale restera un mal nécessaire tant que les fondements du système belge de fixation des salaires resteront inchangés.
Créer un “New Deal” pour un marché du travail où l'on tient compte de l’âge
Pour pouvoir financer le vieillissement, les travailleurs plus âgés doivent aussi recevoir une place à part entière sur le marché belge du travail. Le Pacte des Générations n'a fait que trop peu avancer les choses.
Trouver le droit chemin budgétaire
Une élimination graduelle des mesures de relance ne suffira pas. La politique budgétaire peut être mise sur pilote automatique via l’Automatic Budget System Le déraillement budgétaire a eu lieu surtout à cause de dépenses supplémentaires et c’est donc surtout Là q